Ve dnešním článku se chci zaměřit na význam slov pro druhé lidi ve smyslu chválení. Ve svých konzultacích se věnuji vždy tomu, že slovo je velice mocný nástroj a vždy chci, aby si všichni dobře uvědomovali, jak moc se vnímání mění na základě toho co říkáme druhým a i sami sobě. Například pochvala je velice mocný nástroj a krásně se na slovech pochvaly a také kritiky ukazuje jak moc dovedeme druhému změnit to jak o sobě uvažuje. Každý si obvykle dobře pamatuje okamžiky kritiky i pochvaly. Obvykle se setkávám s tím, že kritiku si více bereme k srdci, ať už pozitivně, že na ní pracujeme, či negativně, že ji vztahujeme k sobě a tím nás paralyzuje.
S pochvalou je to často tak, že si ji příliš nebereme, nevěříme druhému, že je upřímná, ale na druhou stranu si ji často velice dobře a dlouho pamatujeme, ačkoliv se sami často snažíme přesvědčit, že není pravdivá, v nitru duše po ní toužíme a často si vzpomínku i na malou pochvalu třeba i od cizího dlouho ve vzpomínkách uchováváme a často ji živíme i když logicky se snažíme ujistit, že třeba nebyla pravdivá.
Je škoda, že více vnímáme kritiku než pochvalu a stejná škoda je, že obvykle více se zaměřujeme na problémy a ne na to co se daří. Já svoje konzultace vždy začínám tím, co se druhému podařilo. Tím se snažím hned na začátku změnit způsob myšlení a uvažování. Ke kritice a problémům se vždy dostaneme, ale to co člověka pohání k tomu, aby byl lepší pro svět a hlavně pro sebe je avšak spíše to, kolik upřímné pochvaly dostane, protože pokud ji dostává, tak obvykle je zasloužená, ale pokud ji nedostává, tak často je spíše problém v tom, že dobrý je, ale je jí málo od druhých slyšet. Což je smutné, ale rozhodně je to něco, na čem jde vcelku dobře pracovat, je to o uvědomění a dělá toho, zvlášť pro svoje blízké, ať už se jedná o rodinné příslušníky, děti, kolegy nebo i naše klienty. Podmínka ovšem je, aby chvála byla konkrétní a autentická, jinak spíše přispívá k tomu, že druhý pochvale nebude věřit nyní ani na budoucno.
